5 técnicos da Copa do Mundo para inspirar líderes e gestores

Conheça um pouco mais sobre a personalidade de alguns dos comandantes das seleções que estão em busca do Mundial no Catar e como aplicar suas metodologias no seu dia a dia

A partir deste domingo (20), 32 seleções disputam a Copa do Mundo, que neste ano será realizada no Catar. Cada uma comandada por um técnico, muitas vezes, com personalidades, metodologias e trajetórias bem diferentes. E essas características os aproximam – e muito – do ambiente empresarial.

“Os técnicos de futebol e os líderes corporativos desempenham tarefas parecidas, como motivação da equipe, busca por melhores resultados e gestão de conflitos. Cada um com seu estilo e suas características particulares. O importante é ter consciência e sabedoria para liderar da melhor forma possível, trazendo seu time para próximo de você”, afirma Lucas Oggiam, diretor executivo do PageGroup, consultoria líder mundial.

Confira 5 técnicos do Mundial para se inspirar:

Tite (Brasil) 

O técnico do Brasil permaneceu com grande destaque no comando da seleção ao dar continuidade no processo de reconquista da confiança dos torcedores, mesmo após o revés da última Copa do Mundo da Rússia, em 2018. Parte desse sucesso está estruturado na experiência adquirida pelo treinador e a busca pela excelência nos resultados.

Perfil de Liderança: o estilo Tite é autêntico e voltado sempre para a obtenção dos melhores desempenhos. Experiente, é um líder que sabe extrair o máximo de rendimento dos talentos disponíveis. Por já ter grande experiência em clubes e também em Copa do Mundo, sabe conquistar a confiança e a admiração dos liderados.

Analogia com o mundo corporativo: líder com muita experiência e que busca sempre o melhor desempenho. Tem boa gestão de grupo e sabe extrair o melhor da equipe.

Hansi Flick (Alemanha)

O técnico da Alemanha foi aluno de uma das maiores transformações de seleções da história, juntamente com Joaquin Löw, seu antecessor. Agora, Hansi Flick tem a responsabilidade de dar continuidade no trabalho e aprimorar o processo de reformulação do elenco alemão para a disputa da Copa do Mundo do Catar.

Perfil de liderança: O técnico é bastante respeitado pela carreira de sucesso como auxiliar na transformação da seleção. Ao conquistar 7 títulos como técnico do Bayern de Munique, Flick era nome mais do que certo para substituir Löw. Agora junta peças experientes com a grande quantidade de jovens talentosos no elenco, em seu primeiro grande desafio como principal nome no comando do futebol alemão.

Analogia com o mundo corporativo: líder que trabalha com ciclos longos e visa o bom equilíbrio da equipe.

Gareth Southgate (Inglaterra) 

Gestão de carreira. A frase é quase perfeita para definir a ascensão profissional de Gareth Southgate. Surgiu como treinador das categorias de base e chegou à liderança da seleção inglesa por duas copas do mundo.

Perfil de liderança: Inicialmente desconhecido pelo público em geral, Southgate é peça importantíssima na mudança do estilo de jogo e na filosofia dos ingleses, aliando muita juventude e inovação no plantel. Gareth é um líder bem-humorado e muito atento aos mais variados talentos da Inglaterra. Uma de suas principais marcas é a adaptação com o mundo digital e a tecnologia.

Analogia com o mundo corporativo: o líder que sabe selecionar e reter jovens talentos.

Kasper Hjulmand (Dinamarca)

Surpresa, um novato com alto potencial. Essa é a melhor definição para o técnico que irá comandar a Dinamarca na Copa do Mundo do Catar. Kasper Hjulmand assumiu a equipe em 2020 e já levou os dinamarqueses a uma semifinal de Eurocopa. Mesclando jovens e experientes, o treinador conseguiu trazer um inovador e surpreendente estilo de jogo, superando desafios difíceis, como a perda de seu principal jogador Cristian Eriksen durante a disputa do torneio.

Perfil de Liderança: consegue resultados e metas inesperadas pela pouca experiência.

Analogia com o mundo corporativo: líder jovem, recém-chegado ao cargo e com potencial altíssimo de crescimento. Mesmo com a falta de experiência, consegue obter bons resultados no início de suas funções.